Глоссарий терминов тайм-менеджмента - корпоративный стандарт организации времени персонала
Связанные словари
Корпоративный стандарт организации времени персонала
КСОВП может воплощаться как в формальных регламентах (в т.ч. разрабатываемых в рамках системы менеджмента качества по стандартам ISO, включаемых в виде «системы персональных сбалансированных показателей для такой-то должности» в корпоративный Balanced Scorecard, и т.п.), так и в любых инструментах организации деятельности. Например, «материальным воплощением» стандарта командного тайм-менеджмента может быть доска, на которую собирающийся куда-либо сотрудник прикрепляет стикер-«тогда-то буду там-то», а другие сотрудники имеют возможность прикрепить стикеры «осведомись пожалуйста у Иванова из соседнего отдела о том-то», «забери у Петрова для меня такие-то документы», и т.п.
Одним из ключевых элементов КСОВП является формализация языка, которым сотрудники пользуются для организации и координации деятельности. Реальные (из практики юридической фирмы) примеры такой формализации: «Сегодня-означает «сегодня до 18:00»; «В течение недели-означает «работа должна быть представлена до 15:00 пятницы», и т.п. Пример из глоссария в корпоративном проекте автора (формулировка-руководителя проекта со стороны заказчика): «Принцип единичности информации. В каждом сообщении должна быть одна мысль, недопустимо составление сообщений, проведение совещаний, и т.д., по широкому спектру вопросов. Один вопрос легче решать, передавать, анализировать. Помогает концентрироваться, и решать вопрос, а не трепаться».
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Самые популярные термины
1 | 1406 | |
2 | 681 | |
3 | 675 | |
4 | 530 | |
5 | 518 | |
6 | 456 | |
7 | 401 | |
8 | 399 | |
9 | 392 | |
10 | 378 | |
11 | 373 | |
12 | 367 | |
13 | 363 | |
14 | 342 | |
15 | 326 | |
16 | 305 | |
17 | 273 | |
18 | 257 | |
19 | 245 | |
20 | 241 |